Aree di competenza

CONSULENZA E GESTIONE SOCIETARIA

  • Consulenza e assistenza in tutti gli aspetti del diritto societario con particolare riguardo agli adempimenti connessi alla normale gestione societaria
  • Analisi preliminare per la scelta del tipo di società, stesura della bozza di statuto, studi di fattibilità economica e finanziaria, assistenza per la stipula dell′atto di costituzione, predisposizione dei libri sociali
  • Operazioni straordinarie quali trasformazione, fusione, scissione, conferimento, dallo studio di convenienza e fattibilità alla stipula dell′atto notarile e successivi adempimenti
  • Modifiche statutarie, cessione di quote, recesso, scioglimento e gestione del passaggio generazionale nelle aziende
  • Valutazione di aziende, perizie, due diligence per acquisizione di aziende o di partecipazioni societarie

CONSULENZA CONTABILE
FISCALE E TRIBUTARIA

  • Analisi economica, finanziaria e patrimoniale di bilancio
  • Analisi economico-finanziaria per la realizzazione di investimenti aziendali
  • Controlli periodici di gestione e consulenza contabile periodica presso le aziende che gestiscono internamente la contabilità, contabilità analitica, controllo di gestione, gestione tesoreria (comprese verifica e monitoraggio degli oneri finanziari), report periodici, budget, previsioni e analisi degli scostamenti
  • Adempimenti relativi a tutti gli aspetti della tassazione diretta e indiretta, compilazione modelli dichiarativi
  • Analisi e pianificazione fiscale, calcoli di convenienza fiscale per l′effettuazione di investimenti aziendali
  • Contenzioso tributario

GESTIONE E AMMINISTRAZIONE
DEL PERSONALE

  • Consulenza del lavoro: interpretazione e applicazione delle norme di legge e dei contratti collettivi, consulenza in materia di assunzioni e gestione del rapporto di lavoro, contratti di apprendistato, etc.
  • Gestione del personale, valutazione inquadramento contrattuale, coordinamento e organizzazione delle prestazioni lavorative, valutazione delle opportunità di miglioramento dell′organico e delle possibilità di potenziamento delle performance
  • Amministrazione del personale, elaborazione paghe e contributi
  • Disbrigo pratiche, compilazione e spedizione telematica delle comunicazioni obbligatorie presso gli enti competenti
  • Adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali connessi all′amministrazione del personale e tenuta libri

Pronti ad assisterla.